El próximo encuentro organizado por AEDIPE y Lexa Laboral en la Universidad de Navarra abordará el nuevo artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores, que fue modificado por el Real Decreto Ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombre en el empleo y la ocupación.

En concreto, el artículo 2 del presente Real Decreto que modificó el apartado 8 del artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores incorporando la posibilidad de solicitar la adaptación de la jornada sin reducción de jornada por motivo de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
Joaquín Castiella despejará el marco legal sobre este cambio tan trascendental para las empresas y a continuación nuestras asociadas Amaia Úriz, de FSEstructuras y Patricia Villanueva, de Fundación Xilema aportarán sus reflexiones sobre cómo utilizar un Plan de Igualdad y un Plan de Conciliación como herramientas de encuentro y negociación entre la empresa y las personas de la empresa