La movilidad internacional de las Compañías es un reto importante para los responsable de RRRHH ya que abarca numerosos aspectos de sus funciones. Deberán plantearse nuevos modelos de contratación que faciliten y simplifiquen la gestión de la movilidad y eviten situaciones de conflictividad laboral en la continuidad de la actividad que convivirá con la pandemia. Desde esta perspectiva plateamos una mesa redonda abordará los siguientes aspectos: 1. Experiencia y retos que afrontan entidades con presencia global: FersaBearings y Arteche 2. Los elementos críticos en movilidad internacional contados a través de casos prácticos: 1. La Fiscalidad sobrevenida: medidas fiscales en un entorno internacional 2. Los aspectos laborales: aplicación de medidas de flexibilidad y ajustes laborales 3. Optimización de costes y responsabilidad social en materia de Seguridad Social 4. Claves y limitaciones migratorias