En un entorno donde atraer y retener talento internacional se ha convertido en una prioridad para muchas organizaciones, los modelos tradicionales de movilidad ya no son suficientes. Las nuevas realidades laborales —como el trabajo híbrido internacional, los equipos distribuidos o la contratación global— exigen una revisión profunda de nuestras políticas, herramientas y marcos normativos.

En esta jornada organizada por AEDIPE y con ponencias de Antonio Lamora y Nuria Cebrian de CESZINKIN y Vanessa Iglesias de MOBEXMA, abordaremos desde una perspectiva práctica y actualizada los principales retos y oportunidades de la movilidad internacional, con especial foco en:

• Alternativas de contratación y su impacto en fiscalidad, seguridad social y cumplimiento.
• Cambios normativos en materia migratoria (Reforma del Reglamento de Extranjería).
• Claves fiscales para diseñar paquetes retributivos atractivos y sostenibles.
• Uso de tecnología e inteligencia de datos para impulsar decisiones estratégicas en RRHH.
• Casos reales y experiencias de empresas con presencia global.

Contaremos con ponencias técnicas y una mesa redonda con expertos en RRHH, donde compartirán experiencias reales, soluciones innovadoras y buenas prácticas para gestionar la movilidad en un contexto global, flexible y en constante cambio:

-Ana Pérez Sierra, HR Director en Nidec-Arisa

-Miguel Martinez Arribas, HR Manager Spain and Operations Projects en Amcor Flexibles España SLU                  

-Jaime Amezqueta, Head of Global Mobility en Nordex

-Tomás Alarcón Palomares, Human Resources Director en 3PBiovian.