la reciente Ley 15/2022 (en vigor desde el pasado 16 de julio de 2022) incorpora expresamente, como nuevos motivos de discriminación, la enfermedad o condición de salud, y el estado serológico y/o la predisposición a sufrir patologías y trastornos.

En este encuentro el Magistrado de lo Social Carlos González González y el Abogado Laboralista Joaquín Castiella Sánchez- Ostiz analizarán la ley y resolverán las dudas de las personas que asistan