El organismo público y la asociación trazan un plan de trabajo para optimizar recursos y detectar necesidades con el objetivo de impulsar el empleo y el desarrollo de personas en las empresas navarras

El Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare (SNE-NL) y la Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) en Navarra y La Rioja, celebraron el pasado 7 de septiembre una jornada participativa para seguir generando sinergias en pro de la empleabilidad. Bajo el título “Colaborando juntos, construyendo una hoja de ruta”, en esta sesión de trabajo identificaron oportunidades de colaboración y definieron las acciones necesarias para llevarla a cabo.

La directora gerente del SNE-NL, Mirian Martón, y Álex Uriarte, presidente de AEDIPE en Navarra, abrieron el encuentro celebrado de forma online y organizado por la empresa facilitadora Manahmana.

En él, Mirian Martón subrayó que “el SNE-NL tiene una cartera de servicios muy potente para empresas que en muchas ocasiones no se conoce suficiente y tenemos un interés enorme por conocer las necesidades que tienen las empresas”. En ese sentido, la directora gerente opinó que el mejor compañero para hacerlo es AEDIPE “cuyos socios son los que saben qué necesitan las plantillas de las empresas. Esta colaboración es ganar para el SNE y queremos que no sea algo puntual, sino que tengamos un plan de trabajo conjunto para ser aliados y mejorar la empleabilidad en Navarra”.

Por su parte, el presidente de AEDIPE, Álex Uriarte, también responsable de Personas en IED Electronics, recordó el encuentro celebrado el pasado mes de diciembre y afirmó que “no queríamos que se quedase en una mera declaración de intenciones, sino que sea algo práctico. Queremos terminar esta jornada con un plan de trabajo concreto que aporte palancas que nos ayuden al objetivo común, que es mejorar el empleo de la Comunidad Foral de Navarra”, dijo.

En la jornada participaron 25 profesionales de ambas entidades y, entre otros, se definieron objetivos como la necesidad de unir la oferta y la demanda de empleo en una herramienta digital compartida y actualizada en la que participen los centros educativos; crear un observatorio de tendencias y buenas prácticas; colaborar en el diseño de una plataforma de intermediación que permita búsquedas directas por parte de las empresas; o la creación de grupos de trabajo en torno a temáticas específicas como la formación, las ayudas o la intermediación.

Un trabajo que se ha llevado a cabo como fruto del encuentro “Destino, el talento” celebrado en diciembre del pasado año, para favorecer el diálogo entre el organismo público y las empresas. En ese objetivo la aportación de AEDIPE en Navarra-La Rioja resulta fundamental, ya que aporta la visión de más de 200 profesionales y 130 organizaciones (empresas, consultorías, etc), mientras el Servicio Navarro de Empleo cuenta con la bolsa de trabajo más importante de la Comunidad Foral de Navarra, con aproximadamente 50.000 personas inscritas como demandantes de empleo.

Tal y como señala Uriarte, la asociación aspira a ser un aliado del SNE-NL con el objetivo de impulsar el empleo, la gestión y el desarrollo de personas en las empresas navarras. “Empresas y administración tienen que dialogar. Desde AEDIPE podemos aportar la visión de las y los profesionales de recursos humanos. De la mano del SNE-NL queremos seguir siendo una referencia en las prácticas avanzadas de gestión y desarrollo de personas e influir en la competitividad y mejora de las organizaciones”, afirma.

La Asociación Española de Dirección y Desarrollo de Personas (AEDIPE) es una asociación privada, sin ánimo de lucro, que agrupa a las personas que se dedican a actividades relacionadas con la Gestión de Personas o Recursos Humanos en el territorio nacional. Fue constituida en el año 1965 y forman parte de la asociación 3.000 profesionales de los Recursos Humanos, vinculados a más de 2.000 empresas o instituciones.