AULA VIRTUAL AEDIPE: People Analytics: fundamentos y ejemplos de uso

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AULA VIRTUAL AEDIPE: People Analytics: fundamentos y ejemplos de uso

cartel anunciador del encuentro

7ª EDICIÓN

15 y 16 de mayo de 9:30 a 13:30 h.
Tutoría grupal 24 de mayo

Objetivos

Los principales objetivos del programa son:

  • Comprender qué es People Analytics y cuáles son sus diferentes utilidades en una organización.
  • Aportar conocimientos que confieran una base u oportunidad de llevar a cabo el diseño y coordinación de proyectos de analítica de datos en una compañía.
  • Conocer los primeros pasos a realizar para el diseño y gestión de proyectos de People Analytics en una compañía.
  • Desarrollar la capacidad de análisis para extraer valor de los datos de los trabajadores y candidatos, a través de herramientas de visualización de cuadros de mando.
  • Interpretar, argumentar y valorar razonadamente la información basada en datos de RRHH para tomar decisiones de negocio.

Metodología
Clase magistral con presentación de teoría y casos prácticos donde se solicitará la participación de los asistentes para promover la construcción de conocimiento y el pensamiento crítico en torno a los casos presentados.
Resultados esperados
Obtener una visión completa de la aplicación de la analítica de datos en RRHH, con conocimientos para diseñar y coordinar un proyecto de People Analytics. Disponer de perspectiva y criterios para interpretar los resultados obtenidos y facilitarnos la toma de decisiones óptimas para el negocio.