Contenido:

• Entender cuál es el verdadero reto de la diversidad e inclusión. Qué son y por qué son importantes.
• Business y moral case. Imperativos que explican la necesidad de su gestión estratégica.
• Barreras al avance de la diversidad y la cultura de inclusión; los sesgos inconscientes y su impacto en la gestión de personas.
• Palancas clave para crear una estrategia de diversidad e inclusión.
• Llamada a la acción, el responsable de personas como champion de la diversidad.

Ponente:

• Marta García-Valenzuela lidera la práctica de Diversidad y liderazgo sostenible en Talengo. Firma referente en gestión estratégica de la diversidad en la búsqueda de directivos, consultoría de liderazgo y asesoramiento a consejos.