La inflación es una realidad, la incertidumbre nos acompaña, el mundo cada vez es más global y lo que ocurre en un punto repercute en el resto.

Además, las nuevas generaciones  exigen a las empresas características que antes eran impensables… y las viejas generaciones también han cambiado.

Con este panorama, nos preguntamos cómo debe ser la retribución de nuestros equipos hoy para garantizar su éxito.

Para encontrar respuestas conversamos con Josep Capell, CEO de la empresa CEINSA, especializada en implantar planes de compensación y de desarrollo de las personas.