Durante la pandemia, hemos sufrido las consecuencias de la falta de actividad y para ello hemos tenido la posibilidad de acudir a un ERTE. Pero muchas empresas empiezan a preguntarse cuándo podrán acudir al despido objetivo para ajustar su plantilla de forma definitiva, sin tener que devolver las exoneraciones de cuotas de seguridad social.

Como sabemos, las exoneraciones en los ERTES de Fuerza Mayor (y ahora también en los ETOP) traen consigo la obligación de mantener el empleo durante 6 meses.

Existe mucha inseguridad jurídica sobre el momento en el que se inicia el cómputo de los 6 meses. Por eso, en este webinar saldrás con dos fechas claras:

• la fecha más prudente para poder despedir
•  la fecha más arriesgada.

Y así podrás, antes del verano, tener esta cuestión clara

Día: 14-07-2020

Ponente: Joaquín Castiella Sánchez-Ostiz​ / Abogado y Socio director de Lexa Laboral

Horario: 9:00-11:00